2014年上半年，易辰房产公司党支部有党员5人，党支部书记1人，支部委员3人。根据公司实际，结合房产公司的特点，有针对性的制定了支部各项规章制度，建立了11个方面的基础党建工作台帐，并根据集团公司党务工作安排部署，适时完善资料。
2014年公司实行“周六工作汇报制度”，扎实开展认真组织员工学习群众路线教育有关理论知识，按工作需要及时召开支部或员工会议，主要通过集中学习和个人自学等方式，营造起人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围。
日常工作中，积极与集团公司各部门联系，确保了上级各类文件资料、通知精神在我公司得到及时的传达、贯彻、落实。根据集团公司统一安排部署，积极开展了党的群众路线教育实践活动和民族团结教育活动，每一阶段各项数据、报表、总结材料按要求撰写，上报及时。同时较好的完成了各类会议的准备、记录、反馈等相关工作。基本完成了集团公司政工各部门安排的工作，各项计划、总结等撰写汇报及时完成。
人事工作方面，在人员证件、职称评审、职业技能考试、劳资社保上，加强了与人力资源部的联系，及时报送人才信息资料。通过了《2014年易辰房产公司人才培养计划》，确定梁宏钊作为人才培养对象予以重点培养，目标在1-3年内成为企业的1名专业技术能手
2015年，易辰房产公司党支部有党员5人，党支部书记1人，党员占职工总人数的50%。2014年12月18日，讨论通过了1名员工作为支部培养对象予以培养。
1、日常工作：积极与集团公司各部门联系，确保了上级各类文件资料、通知精神在我公司得到及时的传达、贯彻、落实。积极开展了党的群众路线教育实践活动和民族团结教育活动，每一阶段各项数据、报表、总结材料按要求撰写，上报及时。同时较好的完成了各类会议的准备、记录、反馈等相关工作。基本完成了集团公司政工各部门安排的工作，各项计划、总结等撰写汇报完成及时。2014年10月，公司获得北方建设集团“团处级民族团结进步模范单位”荣誉称号。
2、以亮点特色工作为助力，以落实“八项规定”为重点，以学习型组织建设为保障，扎实推进党建工作。
（1）亮点特色工作：一是实行周六工作汇报制度，此项创新工作获得了集团公司的肯定;二是形成了党内教育的全面性和普遍性。我们在组织党内教育活动时尽量扩大受众面。比如在支部学习、传达重要时政资料、组织支部活动的时候要求全员参加。
（2）以落实“八项规定”为重点，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，推进党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，要求班子成员以身作则，不搞形式主义。业务方面，准确及时完成上级安排的党风廉政相关工作，每月按时上报当月的党风廉政工作信息。
（3）学习型党组织建设方面，一是深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动集中学习活动。二是认真组织开展“创新工作思路、开拓易辰房产开发”的讨论交流活动。结合工作实际找差距，拓宽了思路；三是重点抓好全体员工的理论学习，通过集体会议学习和网络电子版学习的形式及时进行传阅。
3、人才培养工作：我公司实行了《2014年易辰房产公司人才培养计划》，确定梁宏钊作为人才培养对象予以重点培养，目标在1-3年内培养成为公司的1名专业技术能手。同时，积极实行“以老带新”师徒共进步活动，倡导年轻人主动向前辈及业务能手请教，真正做到“企业得发展、员工得进步”。
