（通讯员 虞俐瑾 伏志宏）1月7日，北方建设集团华能公司党支部召开“四强”专题组织生活会，集团公司工会主席李桂萍、工会副主任李博玮对组织生活会进行督导，华能公司22名党员参加了组织生活会，党支部书记虞俐瑾支持会议。
会上，支部书记虞俐瑾向大家介绍了这次组织生活会的准备情况。通过组织学习、领导班子之间相互谈心交流，发放征求意见表等形式，从上到下、从内到外多层次、多角度的、广泛征求意见并将征求意见进行认真梳理，收到了一定效果。共收集到意见和建议39条，公司领导班子对这些意见进行了归类、认领、整改，为开好这次“四强”专题组织生活会做好准备工作。
支部书记虞俐瑾代表班子成员宣读了华能公司领导班子四强专题组织生活会检查对照材料，然后22名党员逐一进行了自我剖析。自我剖析完毕后，班子成员对号入座，针对班子检查材料对个人的问题进行了认领，并做了表态发言。每一位党员认真作了自我剖析，分析了问题存在的原因，提出了整改措施，确定了整改时限，对能立即整改的项目，马上整改，需要时间保证的事项，制定了整改期限。在相互批评中，大家本着揭疤疗伤，不遮不掩的诚恳态度和对党对同志负责的精神，从世界观、人生观、价值观、群众观、利益观等方面相互帮助查找问题，剖析思想根源，面对面毫不留情地提出意见，有的意见严肃而深刻，有的意见一针见血。
随后进行了党员满意度测评。
最后，集团公司工会李主席对这次组织生活会进行了总结，并提出了五点希望：一是企业职工有没有活力、朝气，领导班子是关键，领导班子要带好头。二是要克服等、要、靠思想，主动出击，为2016年开好局、起好步。三是市场开拓力度要大为改观，业绩要有新的攀升。四是副职领导对分管的工作要做精、做细，把每件事落实到行动上，争取最大限度的为主要领导分担责任。五是李主席代表集团公司党委对华能公司所有员工送上了新春美好祝福。
这次组织生活会，许多同志深刻地认识到开始在找问题、查原因、挖根源时自己总觉得难以从思想深处去查，写出的分析材料总是浮在面上，不能深入，自我剖析敷衍塞责，不痛不痒。经过开展批评和自我批评，党员之间反复相互评议后，清醒地认识到了自身的不足，也使自己学有榜样，改有方向、有措施、有目标。
