(通讯员 晁震)为充分了解近三年进入分公司的新老员工基层工作情况，加强与员工的思想沟通，2015年11月30日，北方建设集团哈密分公司召开“我与北方共成长”大学生座谈会，分公司经理兼书记程福印、副书记晁震及16名新老员工参加了此次座谈会，会议由副书记晁震主持。
会上，16名新老员工分别做了自我介绍，谈论了对各自岗位的感受及收获，就项目部生活方面、施工现场安全、材料管理等方面对分公司提了一些建议和意见，并纷纷表示对分公司领导和同事之间的关心和帮助表示神神地谢意。
会议当中副书记晁震同志讲述了自己走上工作岗位时的经历和体会，并向大家提出几点建议：一是正确认识自己。每一位走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，能正确的对待“我是谁”“我能做什么”“我要怎么做”三个问题，把自己锻炼成“用心、诚心、安心、虚心”的优秀员工。二是尊重前辈。现在不少年轻人比较浮躁，好高骛远，这是职业大忌，只有踏实勤奋，不断积累，奋发进取才有作为。正是这些老员工-“开荒牛”在一线默默无闻、默默奉献、对企业不离不弃推动着我们走到今天，要知道正是这些经验丰富的老员工将北方建设集团的企业精神“专注、荣耀、友爱、竞先”，转化为实际行动。
三是对企业忠诚。每一个企业的员工都要热爱企业、爱岗位，以饱满的热情投入到工作中，并要摆正自己的心态，认同企业，积极工作，争取能完全的融入这个大家庭中。
最后分公司经理兼书记程福印同志对大家的发言及工作中的表现给予了肯定，同时强调：青年员工要以积极的工作态度和感恩的心加入这个团队。从吸取书本知识、接收企业文化、专业知识、工作中胜任岗位来独挡一面的变化中了解北方建设集团、了解这份工作，了解自身的责任所在，并能快速的融入到哈密分公司这个团队。
并向青年员工提出了三点希望和要求：一是有为才能有位。要充分发挥自己的聪明才智，在实际工作中处处起到骨干作用、引领作用。二是勤于学习。学技能，学管理，学与监理、业主单位沟通，掌握全面知识，在实践工作中不断进步。三是学以致用，团结同事，先做人再做事。青年员工要用心处理好与领导、同事之间的关系，真诚待人，谦和处事，营造和谐的工作环境，早日成长为北方建设集团的中坚力量。
