(通讯员：沈雯雯)8月30日，路桥分公司举行了“导师带徒”协议签订仪式。该公司18对师徒完成结对，标志着路桥公司新入职员工培养工作正式启动。集团公司工会主席李桂萍、两班主任王行军一行参加了签订仪式。
在协议签订仪式上，路桥分公司党支部书记首先简要介绍了公司“导师带徒”的基本情况。
集团公司工会主席李桂萍在发言中说，“导师带徒”活动对充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，有效促进新入职员工技能提升和岗位成才具有重要意义。她希望徒弟们能够虚心学习，尽快熟悉业务、掌握技能，尽早实现由徒弟成为师父的转变。同时，要求师父们要充分发挥“传、帮、带”的作用，尽心尽责地传授徒弟本领，使徒弟们能够尽早成才。
随后，两办主任王行军对师徒分别提出了要求。他要求导师们不光要教授徒弟业务上的知识，还要教他们为人处事的道理，徒弟们要不断增强自己的学习能力、掌握学习技巧，重点学习导师的为人处事之道，先学做人后学做事，尊重导师，妥善处理好师徒关系。
项目部全贤杨代表导师们作发言。他说，作为导师，我们将在生活上、工作上以身作则，严以修身、认真工作，将技术上、业务上的知识倾囊相授，保证徒弟们能够在最短的时间内适应工作、干好工作。项目部新员工张目代表徒弟们也作了表态：在以后的工作中，徒弟们定会尊敬导师，遵从导师安排，认真学习，虚心请教，努力成长。
路桥分公司经理石体伟对签约师徒表示祝贺的同时，也对公司广泛开展的“导师带徒”活动提出了三点要求：一是各项目部经理要高度重视，在生活上、工作上给予关心和爱护；二是各位导师要尽职尽责、言传身教，培养新员工尽快转变角色、胜任工作；三是各位徒弟要尊敬导师，谦虚求教，尽快成长。
最后，师徒们在一起合影留念。
