（通讯员 许艳）北方建设集团独山子分公司对管技人员实行划类定级以来，不断加大对大学生技术员的管理，提高管技人员的专业素质。7月2 日至3日，独山子分公司对所有大学生技术员进行了“面对面”专业知识考试，考试内容范围主要以现各项目施工工程内容为主。
考试结束后，该公司经理对项目管技人员考试进行了点评，并要求从7月份开始该公司将项目管技人员考试纳入绩效考核，每月考试一次，80分以上为合格，并将成绩作为单位的划类分级的依据。以此促进技术人员多学习、主动学习、熟悉掌握专业知识，为公司的发展储备人才，提供保障。
