（通讯员 刘张亚）6月10日，新疆北方建设集团广厦公司130项目部“导师带徒”签约活动全面启动，其中有7对师徒进行了现场签约。公司以“导师带徒”活动为平台，不断升级培养青年员工的方法，为广大青年员工搭建成长的“快车道”。
公司成立了以书记游红新、经理包明智任组长的“导师带徒”领导小组。并结合集团公司有关文件要求和自身实际，制定出了《“导师带徒”活动实施方案》和《导师带徒协议书》，并要求师傅必须履行带徒义务，每名师傅带徒不超过2人，保证新员工“人人有师傅、人人签合同”，师傅要为每位徒弟制定月教学计划，徒弟每月要对自身的工作学习情况进行总结，师傅对徒弟的表现要进行客观评价，对成绩突出的师徒进行鼓励表彰。年末，还评选一对师徒为“模范师徒”，在年终绩效考核中给予适当奖励。
自师带徒活动开展以来，极大地调动了广大青年员工的积极性和创造性，促进了青年员工的迅速成长、成才，为青年员工成功搭建了成长的“快车道”。
