（通讯员：虞俐瑾 沈雯雯）5月4日，为了引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，培育青年岗位能手，提高北方建设集团路桥公司青年员工的整体素质，不断增强公司的市场竞争力，推进公司跨越式发展，在公司全面展开新一轮“导师带徒”活动。
全体员工积极参与“导师带徒”活动，在公司形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。师徒代表现场签订了《导师带徒合同》，他们还在协议书上签字以表决心。“师傅”将在带徒传技期间，根据岗位及徒弟的特点制定带教计划，悉心传授技术知识、管理专长，严格督促、检查徒弟的学习进度；“徒弟”要虚心学习导师的技术专长和经验，努力提高自身的职业素质和专业技能。路桥公司党支部书记虞俐瑾还提出：师徒对子要学人之长，补己之短，互帮互助，共同提高，争取出色完成目标。团支部要以这次活动为契机，将导师带徒活动和创先争优活动紧密结合起来，推动公司事业向前迈进。
本次活动既鼓励教育了青年员工，更传达了公司2015年“导师带徒”的一些新举措，扩大“导师带徒”推行面，鼓励技术创新，打破年龄、资历、学历限制等。
