北方建设集团进一步规范劳务用工管理

（通讯员 孟庆忠）4月14日，北方建设集团举办了2015年劳务工管理办法培训班，就新出台的劳务工管理办法进行了宣贯。

培训班由工会主席李桂萍主持。来自广厦公司、高层分公司、路桥分公司、奎河公司等单位的经理、书记、副经理、总工、工会主席、政工干事、各单位项目经理、劳务工管理员参加了培训学习。

广达劳务公司经理王新辉就劳务工管理办法进行了解读。他说，集团公司领导和各部门负责人、基层单位领导通过很多次的讨论研究，学习借鉴外面的先进经验，最终制定了劳务工管理办法。劳务工管理办法是为了进一步规范集团公司劳务用工管理，推进依法治企，理顺劳务关系，做实劳务公司经营管理，全面推行劳务派遣以及严厉打击违法分包、挂靠等相关规定，为集团公司提供合格、稳定的人力资源，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理规定》特制定北方建设集团劳务工管理办法。管理办法共分十章59条。