（通讯员 孟庆忠）1月15日上午，在北方建设集团五楼会议室里，参加冬春季员工素质培训班的成员分成了三个小组，就绩效考核管理工作运营问题进行了“激烈”的讨论。
在听取北方建设集团广厦公司对绩效考核管理工作的意见和建议后，总经理丁午育说：“企业的经营目的是效益，为了使企业获取效益最大化，我们全面深入地推行了绩效考核管理。今天咱们不仅要讲在绩效考核管理工作中出现的现象和问题，更要讲在推行绩效考核管理工作中碰到这些问题解决的方法。通过讨论，更加完善我们的绩效考核管理办法，用我们企业管理的灵魂工程推动北方建设集团健康持续发展。”
