（通讯员 王文娟）8月16日晚，北方建设集团广厦公司103项目部全体员工齐聚一堂，进行每日一小时项目部小课堂学习。项目部经理王兵建正在结合自身专业为项目成员授课。
该项目部建立了全员参与的培训制度，项目成员每天轮流授课，经验丰富的老员工教授大家专业技术知识和现场实用本领，年轻的大学生教授一些新的制图软件的使用方法和计算机知识。这种全员参与方式，提高了项目部学习积极性，有效的推进了干部职工思想作风、业务素质、工作能力的提升。
一直以来，广厦公司高度重视职工素质的培养，建立公司、项目部、项目成员的培训教育体系，“导师带徒弟”的项目培训制度，项目部每月制定详细的学习计划，一天一小时，一周一总结，一月一测试的学习机制，同时完善管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。公司希望通过创新学习机制，丰富学习内容，增强全体员工创造力、凝聚力和战斗力。
